Bilag 6 - Valg til MED-organisationen
På alle arbejdspladser har vi medindflydelse og medbestemmelse. I praksis foregår denne medindflydelse og medbestemmelse via MED-udvalgene, der kan drøfte arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold
Drøftelserne er med til at kvalificere ledelsens beslutninger.
I MED-udvalgene opereres der ikke med flertalsbeslutninger. Det er stadig ledelsen, der har den endelige beslutning.
HovedMED igangsætter valget til MED-udvalgene pr. 1. oktober i ulige år. Valgperioden er fra den 1. januar og 2 år frem.
Hvem vælger/udpeger medarbejderrepræsentanter til de respektive MED-udvalg?
HovedMED
Valggrupperne A, B og C udpeger 10 (fælles)tillidsrepræsentanter/medarbejderrepræsentanter samt stedfortrædere blandt (fælles)tillidsrepræsentanter/medarbejderrepræsentanter efter en forholdsmæssig fordeling.
Der vælges 4 arbejdsmiljørepræsentanter til HovedMED.
CenterMED
Medarbejderrepræsentanterne og deres stedfortrædere udpeges af valggrupperne efter en forholdsmæssig fordeling blandt (fælles)tillidsrepræsentanter i MED-udvalgets område. Er der ingen (fælles)tillidsrepræsentanter indenfor et eller flere af hovedorganisationernes områder, kan der udpeges en medarbejderrepræsentant for dette/disse områder.
Der udpeges op til 8 (fælles)tillidsrepræsentanter/medarbejderrepræsentanter.
2 arbejdsmiljørepræsentanter til CenterMED vælges af og blandt AMR fra CenterMEDs område.
Selvejende institutioner, som der er indgået driftsoverenskomst med, vælger af og blandt sig 1 ledelsesrepræsentant og 1 arbejdsmiljørepræsentant, der repræsenterer de selvejende institutioner i CenterMED.
LokalMED
Medarbejderrepræsentanterne og deres stedfortrædere vælges for hver valggruppe af og blandt (fælles) tillidsrepræsentanter i MED-udvalgets område. Er der ingen (fælles)tillidsrepræsentanter indenfor et eller flere af hovedorganisationernes område, kan der vælges en medarbejderrepræsentant for dette/disse områder. Der kan vælges op til 6 (F)TR/ medarbejderrepræsentanter til LokalMED.
Arbejdsmiljørepræsentanter skal deltage i det LokalMED, som dækker det område, arbejdsmiljørepræsentanten repræsenterer.
Personalemøder med MED-status
Der afholdes ikke valg til personalemøder med MED-status, da alle arbejdspladsens medarbejdere deltager.
Valgresultatet
Anmeldelse af valgte (fælles)tillidsrepræsentanter/medarbejderrepræsentanter til LokalMED sker til CenterMED-sekretærerne (for afdelinger under kommunaldirektøren til HovedMEDs sekretær) senest 15. november.
Når der midt i valgperioden sker fornyet valg, anmeldes dette på samme måde.
Valggrupperne meddeler udpegninger til HovedMED og CenterMED til HR.