Gå til hovedindhold
Frederikshavn Kommunes logo

Bilag 3 - Kompetenceplan

Organisationen er inddelt i centre med det formål at få tværgående fokus, bedst mulig udnyttelse af ressourcerne og
fagligt bæredygtige miljøer

Indhold

    Ledernes titler er ikke nødvendigvis systematisk ensrettede på tværs af organisationen. For eksempel kan titlen ”teamleder” indebære både et rent fagligt ledelsesansvar og et formelt ledelsesansvar.

    Nedenfor er ledertitler med tilhørende ledelseskompetencer forsøgt opstillet skematisk. Listen er ikke nødvendigvis udtømmende.

     

    Kompetenceplan

    Titel Kompetence

    - Kommunaldirektør

    - Øverste administrative leder
    - Har personaleansvar, dvs. kan ansætte og afskedige
    - Ledelse af direktørerne
    - Leder for afdelingsledere på sit område
    - Budgetansvar
    - Kan indstille til politiske beslutninger i Økonomiudvalget og Byrådet

    - Direktør

    - Har personaleansvar, dvs. kan ansætte og afskedige
    - Har ikke selvstændigt budgetansvar

    - Centerchef

    - Har ansvar for drift og udvikling i sit center
    - Har personaleansvar, dvs. kan ansætte og afskedige
    - Budgetansvar
    - Leder for ledere og evt. medarbejdere
    - Niveauet kan indstille til politiske beslutninger

    - Leder
    - Afdelingsleder
    - Teamleader
    - Skoleleder
    - m.fl.

    - Har personaleansvar, dvs. kan ansætte og afskedige
    - Har ansvar for arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold
    - Budgetansvar
    - Ansvar for drift og udvikling i sit kompetenceområde
    - Kan være leder for ledere og/eller leder for ledere uden personaleansvar