Bilag 2 - Vurdering af voldshændelser (vurderingsskema)
Vurderingsskemaet anvendes til beskrivelse af de pædagogiske og behandlingsmæssige grunde, der måtte være til, at man ikke skal politianmelde en voldshændelse
Medarbejder og AMR skal have en kopi af det udfyldte skema, og en kopi skal sendes til Center for Økonomi og Personale til journalisering på medarbejderens personalemappe.
Medarbejder/offer:
Hændelsesdato:
Gerningsmand:
Gerningssted:
Evt. vidne:
Vurderingsdato:
Leder:
Evt. bisidder
Har medarbejderen/skadelidte været ved lægen og/eller på skadestuen (ja/nej):
Er skaden anmeldt/registreret som en arbejdsskade (ja/nej):
Både leder og medarbejder skal underskrive vurderingsskemaet - se evt. side 20 i pdf-versionen af personalepolitikken.
Procedure efter voldsepisoder
Aspekter og spørgsmål til overvejelse (til inspiration):
- Beskriv kort hændelsesforløbet
- Hvad var det, der ledte til voldshændelsen?
- Hvordan handlede medarbejder for at undgå voldshændelsen?
- Hvordan vurderes borgerens (sinds)tilstand, da voldsepisoden indtræffer?
- Vurderes volden at være forvoldt med fortsæt?
- Hvordan vurderes hændelsen at påvirke relationen mellem de involverede parter? (borger/medarbejder, bor- ger/øvrige medarbejdere på arbejdspladsen)
- Hvilken indflydelse vurderes hændelsen at få i relation til den igangværende pædagogiske og/eller behandlingsmæssige indsats med pågældende borger?
- Hvordan vurderes hændelsen at påvirke relationen til den pågældende borgers pårørende?
- Har ovenstående vurdering ført til, at der er foretaget politianmeldelse? (ja/nej)
Udfyld beskrivelse af hændelsesforløbet: