- Hvis nogen havde sagt til mig for et år siden, at jeg ville ende som TIG-svejser, havde jeg så absolut ikke troet på dem, fortæller Birgithe Lythje med et grin.
Men sådan skulle det alligevel gå. Birgithe mistede nemlig sit job som køkkenassistent i efteråret 2018, og blev kort derefter tilbudt et opkvalificeringskursus af sin jobkonsulent ved Frederikshavn Kommune.
- Jeg tænkte, at jeg ligeså godt kunne prøve det af – jeg havde alligevel ikke rigtig nogen ide om, hvad jeg gerne ville karrieremæssigt, og kunne jeg ikke lide det, kunne jeg altid springe fra igen, siger Birgithe Lythje.
Hun fik fire ugers opkvalificeringskursus og kom derefter i praktik hos DSI Freezing i Dybvad, som efter fire ugers yderligere opkvalificeringskursus og endt praktik tilbød Birgithe et job.
Et koncept, der holder
Opkvalificeringstilbuddet inden for metalbranchen i Frederikshavn Kommune har været en stor succes. Ikke kun for Birgithe Lythje og DSI, men også for mange andre af kommunens virksomheder og ledige.
- Vi har en høj succesrate med at få ledige gennem de her forløb og videre i job. Metalbranchen skriger på arbejdskraft, og vi tilrettelægger forløbene med de arbejdspladser, der mangler folk, så der rent faktisk er praktikpladser og ledige stillinger til dem, der takker ja, fortæller Charlotte Aksø Hansen, som er virksomhedskonsulent ved jobcenteret i Frederikshavn Kommune.
Forløbet tager godt fire uger, hvor man får et grundlæggende kendskab til måle – og bearbejdningsteknik, tegningsforståelse samt kort introduktion til svejsning og CNC. Derefter kommer man i praktik i en af de virksomheder, som mangler metalarbejdere, hvorefter der er mulighed for yderligere opkvalificering, hvis virksomheden ser potentialet til at fastansætte medarbejderen efterfølgende.
En af de virksomheder, som har benyttet sig af tilbuddet er Nordmark, som har ansat hele to medarbejdere gennem forløbet.
- Det er en rigtig fin måde at gøre det på. Arbejdsmarkedet har simpelthen ikke nok medarbejdere, og vi mangler arbejdskraften, så det er en god måde at få nye interesserede i erhvervet på, fortæller Anders Nørgaard fra Nordmark og fortsætter:
- Jeg er i hvert fald svært tilfreds med de to, jeg har fået. For mig er det vigtigste, at de vil arbejde – også på de skæve timer – så er det lidt mere lige meget med, hvad de kan, når de starter. Jeg skal nok lære dem det, de har brug for.
Jobmulighed for alle
For Birgithe Lythje endte forløbet tilfredsstillende – så meget, at hun anbefaler alle ledige, særligt kvinder, til at afprøve de muligheder, som kommunens opkvalificeringskursus giver.
- Der var flere kvinder med til både informationsmødet og rundvisningen på AVK Tooling, da vi blev introduceret til tilbuddet, men da vi startede i klassen var jeg ene kvinde blandt 18 elever. Og det er en skam – kvinder er nemlig ret gode TIG-svejsere. Så jeg kan kun anbefale andre kvinder at prøve det af, understreger Birgithe Lythje.
Selv er hun rigtig glad for sit nye job og de muligheder, hun har med sine nye evner som TIG-svejser.
- Det lyder måske lidt underligt, men hvis man har kreative evner eller hobbyer, kan det falde naturligt – især for kvinder - at TIG-svejse: Det kræver samme slags koncentration og det er et meget hyggeligt arbejde, selvom det også kræver øvelse at blive en god TIG-svejser, men jeg er godt på vej. Samtidig har arbejdspladsen været enormt god til at tage imod mig og kollegaerne ligeså, så jeg kan kun anbefale det. Jeg kan i hvert fald ikke forestille mig at lave andet, slutter Birgithe Lythje.
Der er informationsmøde om næste opkvalificeringsforløb torsdag den 25. april kl. 13-15 i Manegen i Sæby, Rådhuspladsen 2, 9300 Sæby.
