Gå til indhold

Menu

Frederikshavn Kommunes logo Frederikshavn Kommunes logo

En kompetent arbejdsplads

  1. Frederikshavn
  2. Politik
  3. Om kommunen
  4. Kommunen som arbejdsplads
  5. Personalepolitikker
  6. Personalepolitik
  7. En kompetent arbejdsplads

Forandring og udvikling er et vilkår for alle - både nu og i fremtiden

Frederikshavn Kommune skal også fremover  være en dynamisk organisation, der ser fremtidens muligheder i god tid og spiller en synlig rolle lokalt, regionalt, nationalt og globalt.

Kompetenceudvikling, gode uddannelsesmuligheder, udfordrende arbejdsopgaver og læring i praksis er kodeordene for udviklingen af det råstof, som driver organisationen - nemlig medarbejderne og lederne

I Frederikshavn Kommune sætter vi organisationen i spil som en sum af muligheder, hvor vi stræber efter at skabe et åbent og dynamisk læringsmiljø på tværs af vores kommunale organisation

Vi har en tro på at ved at skabe rammer og rum for selvledelse med tydelig retning, så agerer organisationen med vilje og lyst til at skabe situationsbestemte løsninger, der virker

De bedste resultater

I Frederikshavn Kommune tror vi på, at de bedste resultater går hånd i hånd med faglig og personlig udvikling - og vi tror på, at udvikling giver et grundlag for, at vi som medarbejdere og ledere kan handle effektivt på et fagligt niveau og fleksibelt over for borgere, politikere og hinanden. 

Vi skal derfor sørge for, at alle får de bedste muligheder for at udvikle deres evner og kompetencer for kommunens bedste. Vi vægter både faglige, personlige og sociale kompetencer højt. 

Kompetencer skal altid ses i sammenhæng med hvilke opgaver, der skal løses, og i relation til de mennesker opgaverne skal løses sammen med og for. Kompetenceudvikling er således de aktiviteter og indsatser, der kvalificerer os til at løse vores opgaver.

I Frederikshavn Kommune har vi en tro på, at kompetenceudvikling er med til at skabe gode og trygge rammer, så den ansatte yder sit bedste, viser selvstændighed, personligt initiativ og engagement. 

Fokus på strategisk kompetenceudvikling skal i Frederikshavn Kommune være med til at sikre, at alle medarbejdere og ledere holder sig ajour på sit fag- område. Vi har modet til at undersøge nye metoder og tilgange samt viden om, hvad der virker i praksis og skaber effekt.

 

Giv Feedback

Vælg type feedback




Tak for dit feedback!
Der skete desværre en fejl. Prøv venligst igen lidt senere

Print denne side

Tilbage

  • Personalepolitikkens forside

Kom hurtigt til

  • Jobbank til corona-beredskab
  • Seneste nyt om COVID-19
  • Selvbetjening
  • Ledige stillinger
  • Høringer, afgørelser og databeskyttelse
  • Nyheder og presse
  • Se, hvad der sker
  • Et godt sted at bo

Find os på

Frederikshavn Kommune

Rådhus Allé 100 
DK-9900 Frederikshavn

Tlf: +45 98 45 50 00Ring op: +45 98 45 50 00

Kontakt og åbningstider
post@frederikshavn.dk
Send sikker mail

CVR nr. 29189498
EAN-numre

Om kommunen 

Har du brug for

Den digitale Hotline, tlf. 70 20 00 00

Adgang for alle

Nyhedsbrev fra kommunen

Borgerdrevne forslag

Tilgængelighedserklæring

Find os på

Translate (Google)
Slå Adgang med tegn tilfra
Cookie-indstillinger Redaktør login