Mål og holdning
Frederikshavn kommune lægger vægt på, at der iværksættes en indsats i forhold til at identificere, forebygge og håndtere stress på de lokale arbejdspladser. Målet med denne delpolitik er at udpege en overordnet ramme for dette arbejde og skabe synlighed, åbenhed og sammenhæng om arbejdet med stress.
Stress er individets reaktion på fysisk og/eller psykisk overbelastning.
De tre grundholdninger
Frederikshavn Kommunes delpolitik for håndtering af stress på arbejdspladsen hviler på følgende grundholdninger:
- Stress rammer individuelt, men skal forebygges og løses i fællesskab
- Stress er et arbejdsmiljøanliggende, som arbejdspladsen er forpligtet til at håndtere
- Forebyggelse og fravær grundet stress skal håndteres i dialog, derfor er relationsarbejdet jf. Sygefraværspolitikken afgørende
Trivsel, åbenhed og dialog
Frederikshavn Kommunes delpolitik for håndtering af stress forpligter den enkelte arbejdsplads til at sætte dette på dagsordenen.
Stress opstår, når de oplevede ressourcer er mindre end de oplevede krav eller belastninger. Stress mærkes af det enkelte individ, men opstår i et samspil mellem den enkelte og omgivelserne.
Stress har ikke kun betydning for den person, der rammes, men for hele arbejdspladsen. Det er derfor vigtigt, at der gøres en effektiv og fælles indsats i det forebyggende arbejde, og her er trivsel, åbenhed og dialog vigtige værdier. Sådanne værdier kan formidles i de lokale retningslinjer.
Den lokale retningslinje kan med fordel indeholde overvejelser i forhold til følgende:
- En beskrivelse af arbejdspladsens holdning til stress og formålet med den lokale retningslinje
- En beskrivelse af de indsatsområder, der er fokus på i forhold til at forebygge stress samt en beskrivelse af, hvordan I vil arbejde med indsatserne.
- En præcisering af ansvar ift. forebyggelse og håndtering af stress. Alle har et ansvar, men tyngden og ansvarsområderne er forskellige. Der er et ledelsesansvar, et kollegialt ansvar, og et individuelt ansvar.
- At den lokale retningslinje er handlingsanvisende og indeholder beskrivelser af, hvordan der ageres i forskellige situationer.