Værsgo! Her har du MED-aftalen, som er den grundlæggende ramme for bestræbelserne på at give dig bedst mulig indflydelse på din arbejdsmæssige tilværelse i Frederikshavn Kommune. Aftalen er blevet til i stærk og konstruktiv dialog mellem medarbejdere og ledelse, og produktet skal opfattes som vores aftale, altså alle os, der er ansat i Frederikshavn Kommune.
Når du kaster dig over læsningen så læg mærke til, at ordet ”forpligter” går igen. Det er noget vi mener! Vi er som ledelse og medarbejdere gensidigt forpligtet på at være med til at skabe en arbejdsplads, som sætter arbejdsmiljø, kvalitet og effektivitet i centrum.
Når vi siger medindflydelse, så mener vi medindflydelse så vidt muligt i tide, når vi siger godt arbejdsmiljø, så mener vi godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk, og når vi siger, vi vil kommunikere, så mener vi ligeværdig og klar kommunikation med respekt og forståelse for hinandens roller og arbejdssituation.
MED-aftalen er vores fælles håndfæstning på, at vi vil være sammen om at skabe og udvikle en arbejdsplads som lever og ånder for trivsel, tryghed og udvikling på én gang!
Læs bare løs – og god fornøjelse.
Mikael Jentsch
Kommunaldirektør
Frederikshavn Kommune