MED-aftalen

MED-aftalen er vores fælles håndfæstning på, at vi vil være sammen om at skabe og udvikle en arbejdsplads som lever og ånder for trivsel, tryghed og udvikling på én gang.

MED-aftalen sikrer medindflydelse og medbestemmelse

MED-aftalen sikrer den enkeltes ret til og mulighed for at blive inddraget i beslutningsprocesserne vedrørende arbejds-, personale-, samarbejds-, teknologi- og arbejdsmiljøforhold. MED-aftalen sikrer og fremmer kommunikation og den gensidige dialog mellem ledelse og medarbejdere.

Alle vores medarbejdere kan få indflydelse – enten gennem deres repræsentant eller ved selv at deltage i MED-arbejdet.